الموضوع: اسرار لكل مشرف!!!!!!!!!!!

[align=center]

ما قل و دل في كيف تحفز أعضاء المنتدى ..و تحتفظ بانتمائه و تتمتع بصحبته

راح تكون هذه النقاط بتصرف تام

((ألق بذورك في حقول المنتدى تجني ثمارك من سلال الأعضاء ))

1- نذكر أن اعضاء المنتدى مختلفون في احتياجاتهم مثال ( تنوع اقسام المنتدى بحيث تلبي حاجات الجميع )
2- أمنح الأعضاء حريه في حدود المعقول بأن يكون لهم الآراء الخاصة
3- تذكر بأن الأعضاء لا بد من ان يحظوا بالتقدير و الإحترام و الثناء لقاء مجهودهم
4- قم بتنظيم المنتدى بكفاءه و فعاليه حتى لا تقف حجر عثرة في طريق ازدهار المنتدى
5- تذكر ان الأعضاء يحبون ان يروا النتيجة النهائية لجهودهم و هذا النتيجة تؤثر على شعورهم بالحماس و الرغبة في العمل .
6- تعلم فن القراءة لمواضيع الأعضاء و تذكر ان العضو يحب ان تناقشه في موضوعه
7- وفر المعلومات التي يحتاجها الأعضاء
8- احترم الأعضاء كخبراء و ابد تقديرك لأتقانهم و آدرائهم المتميز
9- وفر فرص الترقيه للأعضاء
10- المس قلب العضو و سيهديك إياه . و اجعل قلوبهم هدفك الدائم و اعطهم ا يريدون سيعطونك ما تريد
11- تعرف على الأعضاء
12- كن مستعدا للدفاع عن الأعضاء عند انتقادهم بصوره سيئه من قبل الآخرين .
13- لا بد من الأتفاق على اسلوب معين للتحاور فيما بين الأعضاء لكي لا يكون هناك أي نوع من التجريح فيما بينتهم .
14- اعمل على ازالة المعوقات التي تعترض الرغبة في التعاون في المنتدى و شجع التبادل الحر و المفتوح للمعلومات بين الأعضاء
15- تعرف على مشاعر كل عضو استشر الجميع قبل أي قرار بحيث لا تؤثر علي القرارات
16- ساعد على بناء الثقه داخل المنتدى و تحمل المسئولية و الفشل من فقدان السيطره على الأمور
17- ساعد علىتوضيح اهداف المنتدى
18- علم الجميع ان الإنتماء هو شعورو إرادة و ليس فقد مجرد تواجد جسدي داخل المنتدى
19- ثق انك تتمتع بخلفية متميزه في مفاهيمك و خبراتك وتوقعاتك و انك بهذه الخلفيه نسيج وحدك
20- تيقن بأنك بحاجه إلى الأعضاء و الأعضاء بحاجة إليك
21- اعلم أن التحدي الأكبر الذي يواجهك هو تحقيق التفاعل الكامل بين خبراتك و مفاهيمك و توقعاتك و بين خبرات و مفاهيم و توقعات الآخرين
22- شارك مشاركة مثمره و لا تهمش نفسك فيهمشك الآخرين
23- افصح عن نفسك (طموحاتك / مشاكلك بشكل معقول ) و الطب المشاركه من الآخرين
24- شجع الآخرين على اعطاء انطباع عنك
25- لا تحاول ان تجمل اخطائك فكل بني آدك خطاء
26- حدث الآخرين و اكشف لهم عن طاقاتك الكامنه حتى تزداد قيمة التفاعل
قد يكون للحديث بقيه
اذكركم انه منقول
[/align]

اجمل نصائح تلقى في قلوب المشرفين والقاده
تسلمي يا جنه
نقلك وانتقائك للمواضيع اكثر من رائع

بارك الله بك اخي رحال
واشكر لك مدحك
واليكم تتمة الموضوع ايضا

[size=4][align=center]إليكم البقية



حسن الاستقبال من الأشياء الأساسية في إثراء العلاقة بينك و بين الأعضاء .



و لقد نقلت إلينا السيرة النبوية فرح النبي صلى الله عليه و سلم بقدوم جعفر من الحبشة فرحا عظيما ، حتى أنه روى عنه انه عند قدوم جعفر قام صلى الله عليه و سلم و التزم جعفر و قبل بين عينيه ثم قال (( ما ادري بأيهما أسر بفتح خيبر أم بقدوم جعفر )) و حض على ذلك بقوله : (( تبسمك في وجه أخيك صدقه ))



و قد أثمرت هذه العلاقات الطيبة حبا لرسول لله صلى الله عليه و سلم وما روى في مقتل زيد بن الدثنة –رضي الله عنه – ما يؤكد ذلك عندما قال لو أبو سفيان – حين قدم ليقتل : أنشدك بالله يا زيد أتحب أن محمدا الآن مكانك نضرب عنقه ، و انك في أهلك ؟



قال : و الله ما أحب أن محمدا الآن في مكانه الذي هو فيه تصيبه شوكة تؤذيه و إني جالس في أهلي !!

فقال أبو سفيان : (( ما رأيت من الناس أحدا يحب أحدا كحب أصحاب محمد محمدا ..))



وقد أخرج يعقوب بن سفيان عن الحسن بن علي رضي الله عنهما قال سألت خالي هند بن أبي هالة وكان وصافا و أنا أشتهي أن يصف لى من صفاته صلى الله عليه و سلم شيئا أتعلق به فقال : (( كان رسول الله صلى الله عنه و سلم يمنع لسانه إلا بما يعنيه ، و يؤلفهم و لا ينفرهم و يركم كريم كل قوم ويوليه عليهم ، و يحذر الناس و يحترس منهم من غير أن يطوى على أحد منهم بشاشة وجهه و لا خلقة ، يتفقد أصحابه و يسأل الناس عما في الناس ، ويحسن الحسن ويقويه ، ويقبح القبيح ويوهيه ، معتدل الأمر غير مختلف ، لا يغفل مخافة أن يغفلوا أو يميلوا ، لكل حال عنده عتاد (( عدة و شيء حاضر معه عنده يصلحه و يناسبه )) و لا يقصر عن الحق و لا يجوزه ، الذين يلونه من الناس خيارهم ، أفضلهم عنده أعمهم نصيحة ـو أعظمهم عنده منزلته أحسنهم مواساة ومؤازرة ( معاونه ) ))



وقد وصفه عبد الله بن عمر رضي الله عنهما : (( إنه ليس بفظ و لا غليظ ، و لا صخاب في الأسواق ، و لا يجزي السيئة بالسيئة ))



و المدير المحروم من الرحمة غليظ القلب ..سيئ الأسلوب ..لا يجيد حسن التحدث ، و لا يستعمل الموعظة الحسنة و الحكمة البليغة ،و لا ينجح في عمله ، و لا يدنو منه أحدا ، بل يبتعدون عنه و لا يقربونه و إن كان ما يقوله حقا و صدقا .



و لكن ندرك هذه المهارة و نتعامل بها فإن هناك بعض المنطلقات التي بنبغي الإيمان بها حتى تكون حركتنا في هذا المجال راشدة و مهدفة :



1- في بناء العلاقات لابد من معاملة كل فرد على أنه مهم ..و هو بالفعل كذلك ...فلا يوجد إنسان بلا أهمية و أنت لا تعرف من ستحتاج إليه غدا ..كما أن العلم صغير حقيقة لا مجازا.

2- إننا بحاجة إلى الآخرين ليكتمل نجاحنا ..فالنجم لا يسطع وحده .

3- أن تؤمن أنك بخير و أن الآخرين بخير ..و هذا المفهوم يتبناه أصحاب العقول الراشدة الواثقة من قدراتها و قدرات الآخرين ..ورسوخ هذا التصور لديك يجعلك تحسن الاستفادة من الآخرين ..و إبداعهم .

4- في مجال التعامل مع الأعضاء ينبغي أن تنتبه انهم ليسوا على نمطا واحدا ..وفي نفس الوقت مطلوب منا أن نتعامل معهم جميعا ..و من ثم علينا أن نعرف الجهد في تنمية مهارات التعامل معهم بأنماطهم المختلفة و ليس الحكم عليهم و تقييمهم لأننا نعدم أن نجد بعض نقاط التميز حتى في الشخصيات التي نختلف معها[/align][/size]

تسلمين جنة عدن ع الموضوع الكامل اللي طرحتيه عزيزتي,,,

بارك الله بكِ وجعله في ميزان حسناتكِ,,,,

موضوع ممتاز جداً جداً

جنة عدن.. كل مواضيعك مثلك

بارك الله فيك

ياحلاة هالنصائح والله يا جنة النبض
ربي يقدر كل مشرف على اتباعها
مشكوره يالغاليه

بارك الله فيك اختى الغاليه جنه عدن


فعلا نصائح هامه وجميله جدا



تحياتى لكى

دانة السلطنة
الامبراطور
كنوز
سلسبيا الحياة


بارك الله بكم