رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فلعـــة
اشكر سيدي ابو فعلة على التواصل في هذا الطرح الرائع
من وجهة نظري الشخصية ان الصفات تكمن في الشخص نفسه وفطرته وليست في تعلم فن التعامل
فعلا سبيل المثال من الواقع
هناك اشخاص بمنصب مدراء لا يليق بهم هذا المنصب بحكم طبعتهم الخلقية من باب العصبية والعنتره اذا صح التعبير وكذلك عدم اخذ الاومور بصورة مرضية فهم دائما يأخذون الموضوع من طرف واحد فقط (انا المدير هنا) فهؤلاء لا تنطبق عليهم صفات المدير الناجح مع موظفيه
اما الشطر الثاني من طرحك:
يكون صديقا لموظفيه يفرض عليهم احترامه بالطرق الحضارية ويجتمع معهم لمناقشة مواضيع العمل وكذلك يستمع لهم في الامور الاجتماعية ان وجدت وليست الاجتماعية الخاصة فهو في الاول والاخير مدير متفهم وقريب منهم في موقع العمل
يعاتب ويعاقب الموظف المخطئ دون أن يعلم باقي الموظفين
هذه بعض النقاط من وجهة نظري الشخصية
ودمت بعافيه
