الـعـمـيــــــــــــد
24 - 08 - 2011, 00:39
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أعضاء النبض الكرام
العضوات العزيزات
تحية ملؤها الشكر والتقدير لوجودكم هاهنا وعلى هذا الصرح الذي لم تكونوا هنا لولا قناعتكم بقيمة المكان الذي يتشرف بحضوركم الزهر ..
أعزائي ...
لبث روح التنافس وإثراء نبض المعاني بكل ما هو مفيد .. فقد إرتأت الإدارة فتح المجال للأعضاء المجيدين بالحصول على لقب الإشراف من خلال عملية تصاعدية يتم فيها إختيار عدد من الأعضاء لنيل الإشراف في كل دورة مرحلية من خلال ( لوحة الشرف ) التي سيتم شرحها ...لوحة الشرف ...
يقوم كل مشرف من مشرفي نبض المعاني بترشيح عضو واحد فقط كل شهر لوضعه في سجل لوحة الشرف ( بإستثناء رئيس كل قسم فيحق له ترشيح عضوين فقط )
مثال رئيس قسم النبض الإسلامي + الثقافة + التعليم واللغات
قام بترشيح عضوين فيقوم المشرفين الذين تحت امرته كل واحد منهم يرشح عضو واحد فقط .
كل عضو ينال ثقة المشرفين ويتكرر إسمه في لوحة الشرف يكون قد حصل على نقاط تحسب له في النهاية مثال :
العضو أو العضوة ( .... ) حصلت على ترشيح أكثر من مشرف لنقل 3 مشرفين فيوضع لها أو له في لوحة الشرف 3 نقاط في أول الشهر ولنقل شهر ( سبتمبر )
في الشهر الثاني ( أكتوبر ) نضع لوحة الشرف من جديد وكل مشرف أو مشرفه يرشح عضو أو عضوه
في حالة حصول العضو في شهر أكتوبر على نقاط تضاف له النقاط السابقة اللي هي في شهر سبتمبر بمعنى لو حصل العضو ( ... ) على 3 نقاط في سبتمبر وحصل في اكتوبر على 2 يصير رصيده 5 نقاط .
وهكذا لمدة 5 أشهر يقوم كل مشرف بترشيح عضو ...
العضو الذي يحصل على أكبر عدد من النقاط يكون مؤهلا لنيل الإشراف فيتم عرضه على الإدارة وفي حال تقييم الإدارة له والموافقة عليه يكون مشرف تحت التجربة لمدة 3 أشهر وفي حالة نجاحه يدخل خانة المشرفين ليستلم مهامه في الدورة النصف سنوية .
ملاحظة لا يشترط ان يكون عضوا واحدا من تنطبق عليه الشروط ربما يكون هناك أكثر من عضو توافق عليه الإدارة وهذا يعتمد على حاجة المنتدى للمشرفين ...
هنا تنتهي مرحلة لوحة الشرف النصف سنوية لنعيد الكرة من جديد لاختيار مشرفين جدد بنفس الاسلوب السابق مع ملاحظة ان من حصلوا على نقاط في الاشهر الماضية لا يتم احتسابها وانما تبدأ لوحة الشرف حساباتها من جديد .
هناك عدة نقاط أود توضيحها ..
_ يحق للإدارة اختيار اي عضو تراه مناسبا للإشراف اذا دعت الضرورة لذلك بدون ان يخوض مرحلة لوحة الشرف بحسب ما يراه المدير العام للمنتدى .
_ إن إختيار المشرفين للعضو كمرشح للإشراف يتم بناء على مواضيعه الجيدة والهادفه وإسلوبه في الحوار وروحه المرحه مع ملاحظة أن ( كثرة ) المواضيع المنقولة ربما تضعف من فرصة ترشيحه
ولا نقول انه لا ينزل مواضيع منقولة بالعكس ولكن يتخير ولكن نحن نبحث عن فكر العضو/ه .
_ تتفاوت ثقافة واسلوب كل شخص في كيفية التعامل وربما يقول قائل انه لا يملك الخبرة في كتابة مواضيع والرد عليها ( هذا ليس تقييمنا فما يهمنا هو أن ينبض النبض في نبض العضو/ه
بمعنى إحساس العضو/ه بما يقوم به من خلال تحركاته وروحه الطيبه وتسامحه يفضل على انسان نال قدر كبير من التعليم والثقافة ولكن ليس للناس قيمة في حياته ...
_ يشترط على الأعضاء لدخول لوحة الشرف أن يكون قد أكمل 300 مشاركة وموضوع لينال ثقة المشرفين .
هذه الإجراءات قابلة للتعديل إن حدث وإستحدثنا خيارات أفضل ..
جزيل شكري وتقديري لسعة صدركم .
سيتم البدء في هذا الإجراء في نهاية شهر سبتمبر إن شاء الله
أعضاء النبض الكرام
العضوات العزيزات
تحية ملؤها الشكر والتقدير لوجودكم هاهنا وعلى هذا الصرح الذي لم تكونوا هنا لولا قناعتكم بقيمة المكان الذي يتشرف بحضوركم الزهر ..
أعزائي ...
لبث روح التنافس وإثراء نبض المعاني بكل ما هو مفيد .. فقد إرتأت الإدارة فتح المجال للأعضاء المجيدين بالحصول على لقب الإشراف من خلال عملية تصاعدية يتم فيها إختيار عدد من الأعضاء لنيل الإشراف في كل دورة مرحلية من خلال ( لوحة الشرف ) التي سيتم شرحها ...لوحة الشرف ...
يقوم كل مشرف من مشرفي نبض المعاني بترشيح عضو واحد فقط كل شهر لوضعه في سجل لوحة الشرف ( بإستثناء رئيس كل قسم فيحق له ترشيح عضوين فقط )
مثال رئيس قسم النبض الإسلامي + الثقافة + التعليم واللغات
قام بترشيح عضوين فيقوم المشرفين الذين تحت امرته كل واحد منهم يرشح عضو واحد فقط .
كل عضو ينال ثقة المشرفين ويتكرر إسمه في لوحة الشرف يكون قد حصل على نقاط تحسب له في النهاية مثال :
العضو أو العضوة ( .... ) حصلت على ترشيح أكثر من مشرف لنقل 3 مشرفين فيوضع لها أو له في لوحة الشرف 3 نقاط في أول الشهر ولنقل شهر ( سبتمبر )
في الشهر الثاني ( أكتوبر ) نضع لوحة الشرف من جديد وكل مشرف أو مشرفه يرشح عضو أو عضوه
في حالة حصول العضو في شهر أكتوبر على نقاط تضاف له النقاط السابقة اللي هي في شهر سبتمبر بمعنى لو حصل العضو ( ... ) على 3 نقاط في سبتمبر وحصل في اكتوبر على 2 يصير رصيده 5 نقاط .
وهكذا لمدة 5 أشهر يقوم كل مشرف بترشيح عضو ...
العضو الذي يحصل على أكبر عدد من النقاط يكون مؤهلا لنيل الإشراف فيتم عرضه على الإدارة وفي حال تقييم الإدارة له والموافقة عليه يكون مشرف تحت التجربة لمدة 3 أشهر وفي حالة نجاحه يدخل خانة المشرفين ليستلم مهامه في الدورة النصف سنوية .
ملاحظة لا يشترط ان يكون عضوا واحدا من تنطبق عليه الشروط ربما يكون هناك أكثر من عضو توافق عليه الإدارة وهذا يعتمد على حاجة المنتدى للمشرفين ...
هنا تنتهي مرحلة لوحة الشرف النصف سنوية لنعيد الكرة من جديد لاختيار مشرفين جدد بنفس الاسلوب السابق مع ملاحظة ان من حصلوا على نقاط في الاشهر الماضية لا يتم احتسابها وانما تبدأ لوحة الشرف حساباتها من جديد .
هناك عدة نقاط أود توضيحها ..
_ يحق للإدارة اختيار اي عضو تراه مناسبا للإشراف اذا دعت الضرورة لذلك بدون ان يخوض مرحلة لوحة الشرف بحسب ما يراه المدير العام للمنتدى .
_ إن إختيار المشرفين للعضو كمرشح للإشراف يتم بناء على مواضيعه الجيدة والهادفه وإسلوبه في الحوار وروحه المرحه مع ملاحظة أن ( كثرة ) المواضيع المنقولة ربما تضعف من فرصة ترشيحه
ولا نقول انه لا ينزل مواضيع منقولة بالعكس ولكن يتخير ولكن نحن نبحث عن فكر العضو/ه .
_ تتفاوت ثقافة واسلوب كل شخص في كيفية التعامل وربما يقول قائل انه لا يملك الخبرة في كتابة مواضيع والرد عليها ( هذا ليس تقييمنا فما يهمنا هو أن ينبض النبض في نبض العضو/ه
بمعنى إحساس العضو/ه بما يقوم به من خلال تحركاته وروحه الطيبه وتسامحه يفضل على انسان نال قدر كبير من التعليم والثقافة ولكن ليس للناس قيمة في حياته ...
_ يشترط على الأعضاء لدخول لوحة الشرف أن يكون قد أكمل 300 مشاركة وموضوع لينال ثقة المشرفين .
هذه الإجراءات قابلة للتعديل إن حدث وإستحدثنا خيارات أفضل ..
جزيل شكري وتقديري لسعة صدركم .
سيتم البدء في هذا الإجراء في نهاية شهر سبتمبر إن شاء الله